Realizamos aprendizado e treinamento sistemáticos
Uma pessoa não pode lidar com uma equipe, uma equipe não pode lidar com um sistema e um sistema não pode lidar com uma tendência. Para que a empresa subisse a um novo patamar, nossos professores nos deram treinamento sistemático.
Um modelo de sistemas refere-se à implementação planejada do treinamento por meio de uma série de etapas lógicas. Na prática, o número e os detalhes das etapas variam, mas geralmente incluem os seguintes aspectos (também é um ciclo PDCA):
1. Desenvolva uma política de treinamento (Ação)
2. Determinar as necessidades de treinamento (Planejamento)
3. Desenvolver metas e planos de treinamento (Planejamento)
4. Implemente o plano de treinamento (Fazendo)
5. Avaliar e revisar a implementação do plano. (Verificando)
